在这种多重危机的背景下，迫切需要持续监测各国——通过地方、联邦或国家机构——是否在非倒退和非歧视的基础上逐步实现《经济、社会和文化权利国际公约》第 12 条关于享有能达到的最高水平的身心健康的权利，方法包括审查该权利的核心要素：1）可用性（例如，在缔约国境内，必须有足够数量的正常运转的公共卫生和医疗设施、货物和服务以及方案）；2）可及性（例如，在缔约国管辖范围内，医疗设施、）；3）可接受性（例如，所有医疗设施、货物和服务都必须尊重医学伦理并符合文化要求）；4）质量 （例如，医疗设施、货物和服务不仅符合文化要求，还必须符合科学和医学要求，并且质量优良）。
关于向替代性工作安排的转变以及国际劳工组织估计全 泰國 WhatsApp 數據 球约有 2500 万人因此次疫情而失业，应同时调查各国如何实施《经济、社会和文化权利国际公约》第 6 条规定的工作权，其核心要素是：1）可用性（例如，缔约国必须有专门的服务来帮助和支持个人，以使他们能够找到可用的工作）；2） 可及性 （例如，劳动力市场必须向缔约国管辖下的每个人开放）；3） 可接受性和质量 （例如，保护工作权有几个组成部分，特别是工人享有公正和良好的工作条件的权利，特别是安全的工作条件，组织工会的权利以及自由选择和接受工作的权利。
委员会在 2016 年通过第 23 号一般性意见进一步阐述了《经济、社会和文化权利国际公约》第 7 条所阐明的这种公正和良好的工作条件。通过《经济、社会和文化权利国际公约》第 9 条规定的社会保障权利提供的社会保护也具有一些核心要素，这些要素应当为我们持续审查各国在危机或紧急时期执行《经济、社会和文化权利国际公约》的情况提供参考：1)可用性（例如，是否有一个系统可用，并且是否到位，以确保为相关的社会风险和意外事件提供福利，不论该系统是由单一方案还是由各种方案组成）；2) 覆盖 社会风险和意外事件 （例如，医疗保健、疾病、老龄、失业、工伤、家庭和儿童抚养、生育、残疾、遗属和孤儿）；3) 充分性 （例如，无论是现金还是实物形式的福利。 |
