申请人在技能测试模板的这一部分中表现如何一旦候选人同意在规定的截止日期前提交技能测试现在就该跟进他们的准时情况了。他们真的按时提交了技能测试吗他们是否找到了无法提交技能测试的借口如果他们没有在截止日期前完成你知道该怎么做提示解雇他们。我们转到技能测试模板中的下一步或部分。技能测试模板第部分测试他们的知识技能和完成与其专业领域相关的中等困难任务项目的能力知识是申请人必须掌握的有关其专业领域的所有信息。技能是成功执行特定任务或工作所需的习得或内在行为。能力是可观察到的行为或拥有完成特定任务或任务的手段或技能。
在技能测试模板的这一部分 手机号码数据 中您将测试上述所有内容。但你将评估申请人如何在一个特定领域他们的专业领域使用他们的所有技能能力和知识。这确实很重要因为它可以让您更好地了解申请人履行其工作职责的能力以及他们取得成功的潜力。事实上根据的数据缺乏熟练且高素质的候选人是的招聘人员招聘时面临的最大挑战。来源你看世界上大多数成功人士和或百万富翁没有特定的教育水平这已经不是什么秘密了。
他们中的一些人甚至没有上过学或者没有毕业。事实上史蒂夫乔布斯比尔盖茨和马克扎克伯格都在获得文凭之前就离开了大学。这实际上是一张图片展示了美国一些最富有的人辍学的情况辍学的企业家信息图来源但这些人真正令人钦佩的是他们从不让缺乏传统教育影响他们未来的成功。因此您不应仅根据申请人的教育程度或文凭来做出招聘决定。因为从长远来看那些根据优点而不是背景而被聘用的候选人往往会呆得更久表现也更好。但对于一些公司来说很重要。 |
