因为作为顾问团队成员从技术上讲您通常是人才中介机构的员工。为了感受到联系你需要在顾问角色中带着问题疑虑或支持去人事代理机构感到舒服。对于顾问团队成员来说最重要的是介机构共同努力帮助他们实现职业目标。稳定稳定性往往是人们不愿意从事咨询工作的第一大原因。
但事实并非如此。顾 波斯尼亚和黑塞哥维那手机号码列表 问团队成员希望确保工作和收入的稳定。招聘人员可以通过满足顾问要求在截止日期前续签客户合同或在合同到期前安排新员工机会来帮助创造稳定性。对您来说感觉自己与招聘人员有着牢固的关系非常重要这样您就可以放心地向他们提出您的需求从当前职位需要解决的问题到职业生涯中下一步的选择再到合同结束时的其他选择。
透明度透明度是大局的一部分相信组织会代表员工包括顾问员工诚信一致地行事。作为顾问团队成员您希望您的人才派遣机构和客户考虑您的职业兴趣并且您希望了解和了解合同续签时间表和工作绩效反馈方面的幕后情况。本质上非传统团队成员希望获得传统团队成员从与领导者和所在公司的直接关系中收集的相同信息。 |
